家族 経営 パワハラ. 家族経営旅館は最悪の問題会社だった。 年収200万・48日連勤の激務で社員使い捨て。 ダメ上司・無能上司 , パワハラ , 休めない. ブラック企業の家族経営はもはや仕事じゃない視点で活動されています。 意味不明なパワハラ、親族が有利な人事。 ビジネスをする環境ではありません。 少しでも環境改善をするためにどうすればいいのか？ という攻略法が書いてあります。
パワハラな日曜日 〓IRONMANへの道.〓〓IRONMANへの道.〓 from equal.red家族経営旅館は最悪の問題会社だった。 年収200万・48日連勤の激務で社員使い捨て。 ダメ上司・無能上司 , パワハラ , 休めない. ブラック企業の家族経営はもはや仕事じゃない視点で活動されています。 意味不明なパワハラ、親族が有利な人事。 ビジネスをする環境ではありません。 少しでも環境改善をするためにどうすればいいのか？ という攻略法が書いてあります。 家族経営のデメリットは、逆にメリットに転換出来ます 嫌われたら最悪ですが、好かれれば最高です 私は残業も殆ど無いし、有休も好きなだけ取れますし、給料も大企業と同じ位貰ってます 誰しも生まれ育った環境が違う訳ですから、価値観や考え方が違うと思います 会社、私生活を問わず.
家族経営旅館は最悪の問題会社だった。 年収200万・48日連勤の激務で社員使い捨て。 ダメ上司・無能上司 , パワハラ , 休めない.
家族経営のデメリットは、逆にメリットに転換出来ます 嫌われたら最悪ですが、好かれれば最高です 私は残業も殆ど無いし、有休も好きなだけ取れますし、給料も大企業と同じ位貰ってます 誰しも生まれ育った環境が違う訳ですから、価値観や考え方が違うと思います 会社、私生活を問わず. ブラック企業の家族経営はもはや仕事じゃない視点で活動されています。 意味不明なパワハラ、親族が有利な人事。 ビジネスをする環境ではありません。 少しでも環境改善をするためにどうすればいいのか？ という攻略法が書いてあります。 , 同族経営・ワンマン , 理不尽な文化 , 薄給・残業代ゼロ , 辞めたい , 長時間労働・残業 続きを読む
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